Coaching

Lösungsorientiertes Coaching

Bei all meinen Tätigkeiten gehen wir von schon vorhandenen Resilienzen und Lebenskompetenzen des Menschen aus, die er im Laufe seines bisherigen Lebens entwickelt hat und kompetent in seine Handlungen und Reaktionen integriert hat. Es gibt wissenschaftlich nachgewiesene Resilienzfaktoren bzw. Resilienzen die Menschen entwickelt haben sollten, um ein zufriedenes und erfolgreiches Leben orientiert an den psychologischen Grundbedürfnissen führen zu können. Auch diese werden während eines Coaching-Prozess betrachtet.

Jeder Mensch hat bestimmte Strategien und Lösungen entwickelt, die er einsetzt, um seine Ziele zu erreichen oder mit schwierigen Situationen zurecht zu kommen. Die eigenen Lösungen haben sich bewährt und wir vertrauen ihnen immer wieder.

 

Schwierig wird es dann, wenn sich Rahmenbedingungen ändern oder die eigenen Lösungen plötzlich nicht mehr hilfreich sind, aber wir nicht in der Lage sind, diese selbständig zu verändern und uns aus diesem Dilemma nicht selbst befreien können.

Lösungsorientiertes Coaching ist dabei die Begleitung in einem persönlichen Entwicklungsprozess, es ermöglicht, jetzt ungeeignete Strategien oder überholte Lösungen zu identifizieren und durch neue, effizientere Verhaltensweisen zu ersetzen. Dazu ist es notwendig, gemeinsam die jeweilige äußere Situation zu analysieren und den ganzen Menschen mit seinen spezifischen Bedürfnissen, Werten und Zielen umfassend zu verstehen und wahrzunehmen.